WorkVenture 在最近的一次晚宴上发布了“2024 年泰国 50 强公司”榜单，谷歌连续第六年保持最理想雇主的地位。
要点
- WorkVenture 进行的调查显示，泰国新一代工人看重雇主品牌形象、工作灵活性以及直接接触管理层的机会。
- 泰国大型组织越来越注重创造一个能够满足年轻劳动力偏好和需求的工作环境，包括灵活的工作时间和增强的员工福利计划。
- 由于重视员工关怀、工作灵活性以及个人和职业发展机会，Google、LINE 和 SCG 等公司已成为泰国新员工的首选。
该调查涵盖了曼谷及周边地区超过 11,452 名年龄在 22 岁至 35 岁之间、至少拥有学士学位的年轻专业人士，全面审视了 2024 年泰国劳动力市场。
调查结果表明，劳动力中对泰国大型企业的偏好显着。 这些公司有效地适应了不断变化的工作场所动态和泰国人的工作文化，使它们成为雇主的首选，通常比外国同行更受欢迎。
调查结果发现，今年受访者的观点与往年相比存在显着差异，很大程度上是由于COVID-19的影响，它在很多方面改变了工作生活方式。 因此，他们正在寻找能够支持良好生活质量和稳定的事物。 因此，年轻一代最关心的就是“雇主品牌形象”是否强大、稳定，能否为他们提供美好的生活。
谷歌是一家全球科技公司，连续五年保持泰国千禧一代工作首选的地位。 尽管泰国就业市场竞争激烈，但年轻人仍然被 Google 所吸引，因为它以有趣且灵活的工作环境、与来自世界各地的同事一起工作的机会、快速的个人发展以及各种福利（例如国际旅行、多元化）而闻名。课程，以及与来自美国的高层管理人员和经理互动的机会。
尤其是灵活的工作安排问题，比如只在办公室工作1-2天，被认为是他们最好的工作方式。 与此同时，需要日常办公室工作或远程工作的组织吸引力较小，被认为不符合当今时代的需求。 主要的重要因素仍然是薪酬/薪水、福利和工作灵活性。
榜单前十名的公司包括谷歌、PTT、SCG、Agoda、联合利华、LINE、丰田汽车、Thai Beverage Public Company Limited、Mitr Phol 和 Bangchak。 这些公司因各种原因而获得认可，例如丰厚的奖励、针对年轻一代的员工福利、工作与生活的平衡以及个人发展的机会。
该名单包括苹果、BJC Big C 和开泰银行等备受追捧的公司。 这些公司凭借有竞争力的薪资、优良的福利和继续教育的机会等因素吸引了年轻一代。
在过去的一年里，许多组织不仅注重照顾员工，还致力于推广雇主品牌，以脱颖而出并传播他们的工作文化。
泰国的科技行业仍然很受欢迎，但其他公司也在将技术融入到他们的工作中，并为 IT 员工创造新的文化。 有趣的是，泰国市场新引入的企业，如拥有尖端汽车技术的特斯拉，甚至是精通技术的组织文化的Netflix，今年都获得了极大的关注并迅速攀升。
大多数年轻专业人士表示，除了追求高薪以外，他们还优先考虑符合个人需求的福利、学习和发展机会、包容性文化以及可持续的环境和社会政策。
