ผลสำรวจ ManpowerGroup เผย แรงงาน Gen Z ใน APME เครียดหนักและเปลี่ยนงานเร็วที่สุด

สิงคโปร์, 25 มิถุนายน 2568 /PRNewswire/ — รายงาน Global Talent Barometer 2025 ฉบับที่ 1 จาก ManpowerGroup เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับมุมมองของแรงงานใน 19 ประเทศทั่วโลก

คะแนนรวมของดัชนี Global Talent Barometer ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางอยู่ที่ 66% โดยวัดจาก 3 ปัจจัยหลัก ได้แก่ ความเป็นอยู่ที่ดี (65%) ความพึงพอใจในงาน (59%) และความมั่นใจ (73%) รายงานฉบับนี้เก็บข้อมูลจากพนักงาน 3,536 คนใน 6 ประเทศและเขตปกครองของภูมิภาค APME ระหว่างวันที่ 14 มีนาคม ถึง 11 เมษายน 2568 และสะท้อนถึงมุมมองที่หลากหลายของแรงงานในยุคที่โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

François Lançon ประธานประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางของ ManpowerGroup กล่าวว่า "รายงาน Global Talent Barometer ล่าสุดของเราช่วยสะท้อนว่าแรงงานในภูมิภาคในตอนนี้รู้สึกอย่างไร แม้มีความมั่นใจในอนาคตค่อนข้างสูง แต่ความพึงพอใจในงานกลับไม่เติบโตตามไปด้วย  สิ่งที่น่าสังเกตคือ พนักงานเกือบหนึ่งในสามรู้สึกว่าไม่มีโอกาสเติบโตในองค์กรที่ตนทำงานอยู่ ซึ่งเป็นสัญญาณชัดเจนว่า ผู้คนไม่ได้ต้องการแค่เงินเดือนอีกต่อไป พวกเขาต้องการความยืดหยุ่น ความสมดุล โอกาสในการเติบโต และความหมายในงานที่ทำ พวกเขาต้องการรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและมีพลังในการกำหนดอนาคตของตนเอง"

รายงานยังระบุว่า  พนักงานในภูมิภาคเกือบ 4 ใน 5 (78%) มองว่างานของพวกเขาทำมีความหมายและเป้าหมาย ขณะที่ 69% รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนอย่างดีในเรื่องสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน อย่างไรก็ตาม แรงงานใน APME ยังคงเผชิญกับความเครียดสูงในแต่ละวัน (50%) และมีความพึงพอใจในงานต่ำ (42%) โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z และ Millennials ที่รายงานว่ามีความเครียดและไม่พึงพอใจในงานมากที่สุด

ในรายงานพบว่า  Gen Z มีระดับความเครียดในแต่ละวันสูงที่สุด (56%) แม้ว่า 73% ของพวกเขาระบุว่ารู้สึกได้รับการสนับสนุนในเรื่องสมดุลชีวิตและงาน นอกจากนี้ พวกเขายังเป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มจะเปลี่ยนงานภายใน 6 เดือนข้างหน้ามากที่สุด (56%)

สามารถดูรายงาน Global Talent Barometer 2025 ฉบับที่ 1 – APME Report ฉบับเต็มได้ที่:https://www.manpowergroup.com.sg/global-talent-barometer-apme

เกี่ยวกับ ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) ผู้นำระดับโลกด้านโซลูชันทรัพยากรบุคคล ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปรับตัวรับมือในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ด้วยการสรรหา ประเมิน พัฒนา และบริหารจัดการบุคลากรซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จ กลุ่มแบรนด์ผู้เชี่ยวชาญของเราประกอบด้วย Manpower, Experis และ Talent Solutions ซึ่งให้บริการครอบคลุมทั้งผู้สมัครงานและลูกค้ามากว่า 70 ประเทศและด้วยประสบการณ์กว่า 75 ปี