# NagaWorld ได้รับการรับรอง Great Place To Work® Certification™ ประจำปี 2569 ด้วยคะแนน Trust Index™ สูงถึง 97%

- Link: https://www.thailand-business-news.com/th/pr-news/nagaworld-%e0%b9%84%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%ad%e0%b8%87-great-place-to-work-certification
- Published: 2026-08-21T08:55:00+07:00
- Author: PR Newswire

|   |

ฮ่องกง, 21 ส.ค. 2569 /PRNewswire/ — NagaCorp Ltd. ("NagaCorp" หรือ "บริษัทฯ" รหัส
หลักทรัพย์ 3918 ในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง) พร้อมด้วย NagaWorld ซึ่งเป็นบริษัทย่อยและ
รีสอร์ตครบวงจรชั้นนำในภูมิภาคลุ่มน้ำโขง ยินดีที่ได้ประกาศว่า บริษัทฯ ได้รับการรับรอง
Great Place To Work^(®) Certification™ ต่อเนื่องอีกปีหนึ่ง NagaWorld ได้รับ**คะแนน
Trust Index™ สูงถึง 97%** เพิ่มขึ้นจาก 95% ในปีก่อน และสูงกว่าค่ามาตรฐานของอุตสาหกรรม
ที่ 65% อย่างมีนัยสำคัญ ผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นนี้สะท้อนถึงสถานที่ทำงานที่สร้าง
ขึ้นบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความเคารพ และการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างแท้จริง ซึ่ง
เป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในภาคธุรกิจบริการ เนื่องจากประสบการณ์ของพนักงาน
ส่งผลโดยตรงต่อประสบการณ์ของผู้เข้าพักและผลการดำเนินงานของธุรกิจ การยอมรับครั้งนี้
เกิดขึ้นจากเสียงสะท้อนของพนักงานโดยตรง และขับเคลื่อนด้วยค่านิยม CARES ของบริษัทฯ
ได้แก่ Collaboration (ความร่วมมือ), Accountability (ความรับผิดชอบ), Respect (ความ
เคารพ), Excellence (ความเป็นเลิศ) และ Sustainability (ความยั่งยืน) ซึ่งยังคงเป็น
รากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม โดยให้คุณค่ากับความหลากหลายของภูมิ
หลังและมุมมอง พร้อมยึดมั่นในหลักความเสมอภาคทางโอกาสเป็นหลักการพื้นฐาน

 [](https://mmx.prnasia.com/media/MS1973142/20260820102754EDT_image_2.jpg?id=OA2900592&p=medium600)

บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นลงทุนในบุคลากรผ่านการเรียนรู้ การพัฒนาอาชีพ และโอกาสในการพัฒนา
ภาวะผู้นำ ความคิดเห็นของพนักงานไม่ได้เพียงถูกนำมาวัดผลเท่านั้น แต่ยังถูกนำไปดำเนิน
การอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งช่วยตอกย้ำสถานะของเครือฯ ในฐานะนายจ้างที่เป็นที่ต้องการของ
ผู้ที่ต้องการสร้างเส้นทางอาชีพที่มีความหมาย แม้การรับรองครั้งนี้จะถือเป็นหมุดหมาย
ที่น่าภาคภูมิใจ แต่บริษัทฯ มองว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทางอย่างต่อเนื่องสู่การ
เป็นสถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้น สถานที่ทำงานที่เป็นของพนักงานทุกคน ผู้ซึ่งนำความมุ่ง
มั่น ความร่วมมือ และความทุ่มเทมาทำให้องค์กรแห่งนี้มีความโดดเด่น

"การเติบโตด้านวัฒนธรรมองค์กรและความเป็นเลิศของ NagaWorld ได้รับการพิสูจน์อย่างดี
ที่สุดจากสมาชิกครอบครัว Naga ของเราเอง ซึ่งมาทำงานในแต่ละวันด้วยความมุ่งมั่นอย่าง
จริงใจต่อการเติบโตของตนเอง และมีความจริงใจที่มีอยู่ในตัวในการนำการต้อนรับและวัฒนธรรม
ท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้ในการให้บริการของเรา" **Mr. Chen Yiy Fon ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
และกรรมการบริหารของ NagaCorp** กล่าว "ผมภาคภูมิใจในสมาชิกของเราทุกคน และขอแสดงความ
ยินดีกับทุกคนที่ได้รับ Great Place To Work^(®) Certification™ เป็นปีที่สอง วัฒนธรรม
องค์กรของเราคือสิ่งที่พวกคุณทุกคนมีส่วนช่วยในการสร้างขึ้น โดยมีความไว้วางใจและความ
เคารพเป็นศูนย์กลาง ไม่ใช่เพียงเป้าหมายด้านผลการดำเนินงานเท่านั้น เราขอขอบคุณองค์กร
Great Place To Work^(® )ที่ให้การยอมรับและนำเสนอการเติบโตที่กำลังเกิดขึ้นในกัมพูชา
ขณะที่ NagaWorld เดินหน้าเติบโตและพัฒนาต่อไป ความมุ่งมั่นของเราในการปรับปรุงองค์กร
ไปพร้อมกับบุคลากรของเราจะไม่เปลี่ยนแปลง เราจะยังคงลงทุนในแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้าน
ทรัพยากรบุคคล รับฟังความคิดเห็น และเดินหน้าสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นเลิศและเต็มไป
ด้วยความเคารพซึ่งกันและกัน ซึ่งจะช่วยให้เราสร้างความเปลี่ยนแปลงให้แก่ชุมชนที่เรา
ดำเนินงานและมีส่วนร่วมด้วยในระบบเศรษฐกิจที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วแห่งนี้"

ความสำเร็จดังกล่าวยังตอกย้ำความสำเร็จของโครงการด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อ
สังคมขององค์กร (SCSR) ของบริษัทฯ โดยทำให้มั่นใจว่าพนักงานไม่เพียงได้รับการส่งเสริม
และให้รางวัลเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างผลกระทบเชิงบวก
ต่อชุมชนในวงกว้างอีกด้วย การเดินหน้าสู่ความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง
ของ NagaCorp ยังได้รับการตอกย้ำจากการได้รับคัดเลือกเข้าสู่ FTSE4Good Index Series
เป็นครั้งแรก ซึ่งถือเป็นหมุดหมายสำคัญบนเส้นทางด้าน ESG ของบริษัทฯ และสะท้อนถึงแนว
ปฏิบัติด้าน ESG ที่ได้รับการยกระดับ การกำกับดูแลด้านความยั่งยืนที่แข็งแกร่งขึ้น 
ตลอดจนการบูรณาการแนวคิดด้านการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบเข้ากับการดำเนินงาน
ของบริษัทฯ โดยรวม ความสำเร็จเหล่านี้ร่วมกันสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ NagaCorp ในการ
ขับเคลื่อนเป้าหมายด้าน SCSR และสร้างคุณค่าที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืนให้แก่พนักงาน 
ชุมชน และสิ่งแวดล้อม

ความสำเร็จสำคัญด้าน SCSR ที่มีส่วนผลักดันให้คะแนนการรับรองในปีนี้สูงขึ้นและสะท้อน
ความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง ได้แก่:

 ◦ **เปลี่ยนความตระหนักรู้ให้เป็นการลงมือทำ เพื่อกัมพูชาที่สะอาดและเป็นมิตรต่อสิ่ง
   แวดล้อมยิ่งขึ้น** — เดินหน้าส่งเสริมความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและการให้ความรู้
   แก่ชุมชนผ่านนิทรรศการ "มหาสมุทรแห่งพลาสติก" (An Ocean of Plastic), โครงการโรงเรียน
   สะอาดและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Clean and Green School Programme) และโครงการกัมพูชา
   สีเขียว: การปลูกต้นไม้ (Green Cambodia: Tree Planting Programme) โดยมีโรงเรียน
   เข้าร่วม 79 แห่ง จัดเวิร์กช็อปด้านสิ่งแวดล้อม 40 ครั้ง เก็บรวบรวมพลาสติกเพื่อ
   รีไซเคิลได้ 5 ตัน และยกระดับมาตรฐานความสะอาดของโรงเรียนจาก 55% เป็น 96% นับตั้งแต่
   ปี 2557 มีการปลูกต้นกล้าไปแล้วมากกว่า 32,000 ต้น ขณะที่ในปี 2569 เพียงปีเดียว
   มีการแจกจ่ายต้นกล้า 62,500 ต้น
 ◦ **เสริมพลังพนักงาน สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน** — โครงการผู้ริเริ่มสร้างผลกระ
   ทบเชิงบวก (Impact Initiator Programme) ส่งเสริมให้พนักงานเป็นผู้นำโครงการเพื่อ
   ชุมชนในหลากหลายด้าน ทั้งการศึกษา สวัสดิการนักเรียน โครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียน
   และความยั่งยืน ตั้งแต่โครงการส่งเสริมทักษะดิจิทัลและการเรียนรู้เพิ่มเติม ไปจนถึง
   การจัดหาอุปกรณ์การเรียน การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ และแปลงผักชุมชน เปลี่ยน
   แนวคิดที่ริเริ่มโดยพนักงานให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม พร้อมพัฒนาศักยภาพด้าน
   ภาวะผู้นำไปพร้อมกัน
 ◦ **ส่งเสริมสุขภาวะและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างรอบด้าน** — สวัสดิการของพนักงาน
   ได้รับการสนับสนุนผ่านกิจกรรมด้านการออกกำลังกาย สุขภาวะ และกิจกรรมเพื่อชุมชน รวม
   ถึงการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นใน Women Run 10K และ Phnom Penh International Half
   Marathon ตลอดจน NagaRun และ Earth Hour 5K Fun Run ซึ่งบริษัทฯ เป็นเจ้าภาพ การ
   ขยาย NagaMart ควบคู่กับการสาธิตการประกอบอาหารสดเพื่อส่งเสริมการรับประทานอาหาร
   เพื่อสุขภาพ ยังช่วยสนับสนุนสุขภาวะในชีวิตประจำวันของพนักงานอีกด้วย
 ◦ **ส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม **— บริษัทมุ่งมั่นสร้างสถาน
   ที่ทำงานที่มีชีวิตชีวาและเปิดกว้าง โดยยึดหลักความเสมอภาคทางโอกาสและการปฏิบัติ
   อย่างเป็นธรรม พร้อมส่งเสริมบุคลากรท้องถิ่นและพัฒนาภาวะผู้นำของผู้หญิงอย่างแข็ง
   ขัน ปัจจุบันผู้หญิงคิดเป็น 49.9% ของพนักงานทั้งหมด และ 33% ของตำแหน่งระดับบริหาร
   สะท้อนความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องสู่การเป็นองค์กรที่มีความสมดุลและเปิดกว้าง

NagaCorp ยังคงมุ่งมั่นผสานความยั่งยืนและแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
เข้ากับกลยุทธ์ระยะยาว โดยตระหนักว่าผลการดำเนินงานอย่างยั่งยืนเกิดจากการกำกับดูแล
ที่แข็งแกร่ง พนักงานที่มีส่วนร่วม และการสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อชุมชน ความสำเร็จ
ทั้งหมดนี้ร่วมกันตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทต่อแนวคิด "Shaping Tomorrow, Together"(
ร่วมสร้างอนาคตไปด้วยกัน) และการสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้
ส่วนเสียทุกฝ่าย

**เกี่ยวกับ NAGACORP LTD.NagaCorp Ltd. จดทะเบียนใน The Hong Kong Stock Exchange 
ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2549 (รหัสหลักทรัพย์ 3918) NagaCorp ก่อตั้งขึ้นในปี 2538 (ค.ศ.
1995) และมี NagaWorld Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทย่อยที่ NagaCorp ถือหุ้นทั้งหมด เป็นเจ้าของ
บริหารจัดการ และดำเนินงานคอมเพล็กซ์ความบันเทิงและการพักผ่อนแบบครบวงจรระดับโลกเพียง
แห่งเดียวในกรุงพนมเปญ เมืองหลวงของราชอาณาจักรกัมพูชา บริษัทถือใบอนุญาตประกอบกิจการ
คาสิโนที่มีอายุ 70 ปี และสิทธิพิเศษในการประกอบกิจการเกมเป็นระยะเวลา 51 ปี (พ.ศ. 
2538–2588 หรือ ค.ศ. 1995–2045) NagaCorp ได้รับเลือกให้เข้ารวมอยู่ใน Hang Seng Foreign
Companies Composite Index ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 5 กันยายน 2554 และเมื่อวันที่ 10
กันยายน 2561 เครือฯ ได้รับการจัดให้อยู่ในองค์ประกอบของ Hang Seng Composite Large
Cap & Mid Cap Index ต่อมาเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2566 เครือฯ ได้รับการขึ้นทะเบียนเป็น
หนึ่งในหลักทรัพย์ที่มีสิทธิ์ซื้อขายผ่านโครงการ Southbound Trading ภายใต้ Shanghai-
Hong Kong Stock Connect และ Shenzhen-Hong Kong Stock Connect

_ดูเพิ่มเติมได้ที่ [nagacorp.com](http://nagacorp.com/) และติดตาม NagaCorp ทาง [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/3873928/)_

**เกี่ยวกับ NAGAWORLD LIMITEDนับตั้งแต่เปิดให้บริการในปี 2538 NagaWorld มีบทบาทแนว
หน้าในการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่มีพลวัตของกัมพูชา โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับ
หน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง ในฐานะหนึ่งในนายจ้างภาคเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศใน
ภาคธุรกิจบริการ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา NagaWorld ได้ฝึกอบรมพนักงานจำนวนมากตามมาตรฐาน
การให้บริการระดับโลก ซึ่งต่อมาได้ก้าวไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาคธุรกิจบริการที่มีชีวิต
ชีวาของกัมพูชาต่อไป ที่ NagaWorld เราเชื่อว่าการสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมไม่
ได้มีเพียงเรื่องผลการดำเนินงานทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการร่วมสร้างอนาคตที่
ยั่งยืนให้แก่พนักงาน ผู้เข้าพัก และชุมชนที่เราให้บริการ

_ดูเพิ่มเติมได้ที่ [nagaworld.com](http://nagaworld.com/) และติดตาม NagaWorld ทาง
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/nagaworld-ltd/), [Facebook](https://www.facebook.com/nagaworld)
และ [Instagram](https://www.instagram.com/nagaworld_hotel/)_

**เกี่ยวกับ Great Place To Work^(®) Certification™Great Place To Work^(®) Certification
™ เป็นการรับรองในฐานะ "นายจ้างที่เป็นที่ต้องการ" ที่ได้รับการยอมรับอย่างชัดเจนที่สุด
ซึ่งบริษัทต่าง ๆ มุ่งหวังที่จะได้รับ โดยเป็นการรับรองเดียวที่อ้างอิงโดยสิ้นเชิงจาก
สิ่งที่พนักงานสะท้อนเกี่ยวกับประสบการณ์ในสถานที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสม่ำเสมอ
ที่พนักงานสัมผัสได้ถึงสถานที่ทำงานที่มีความไว้วางใจในระดับสูง Great Place To Work
Certification ได้รับการยอมรับทั่วโลกจากทั้งพนักงานและนายจ้าง และถือเป็นมาตรฐานระดับ
โลกในการระบุและยกย่องประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่น ในแต่ละปี บริษัทมากกว่า 10,000
แห่งใน 60 ประเทศสมัครเข้ารับการรับรอง Great Place To Work

**เกี่ยวกับ GREAT PLACE TO WORK^(®)ในฐานะองค์กรระดับโลกผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมสถาน
ที่ทำงาน Great Place To Work^(®) มีงานวิจัยและข้อมูลที่สั่งสมจากการดำเนินงานอันล้ำ
หน้ามาเป็นเวลา 30 ปี เพื่อช่วยให้สถานที่ทำงานทุกแห่งกลายเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับ
ทุกคน แพลตฟอร์มเฉพาะขององค์กรและ For All™ Model ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ประเมินประสบการณ์
ของพนักงานทุกคน โดยสถานที่ทำงานที่มีความเป็นเลิศจะได้รับการรับรอง Great Place To
Work Certified™ หรือได้รับการยอมรับให้อยู่ในรายชื่อ Best Workplaces™

_ดูเพิ่มเติมได้ที่ [greatplacetowork.com](http://www.greatplacetowork.com/) และติดตาม
Great Place To Work® ทาง [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/28924/), [X ](https://twitter.com/gptw_us),
[Facebook](https://www.facebook.com/GreatPlacetoWork) และ [Instagram](https://www.instagram.com/gptw_us)_

---

  |  This article was produced by Cision PR Newswire, our trusted news partner. The views expressed and the content presented here are solely those of the author and may not fully reflect the opinions of Thailand Business News. |

---

 
**Read the original article :** [NagaWorld ได้รับการรับรอง Great Place To Work® Certification™ ประจำปี 2569 ด้วยคะแนน Trust Index™ สูงถึง 97% ](http://www.prnasia.com/asia-story/archive/5030502_TH30502_10?rand=184834)