# Neeyamo ได้รับการจัดอันดับให้เป็น Leader และ Star Performer ในการประเมิน Multi-Country Payroll PEAK Matrix® Assessment 2026 ของ Everest Group

- Link: https://www.thailand-business-news.com/th/pr-news/neeyamo-%e0%b9%84%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%ad%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%94%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89
- Published: 2026-10-28T02:37:00+07:00
- Author: PR Newswire

|   |

ลอสกาโตส, แคลิฟอร์เนีย, 27 ตุลาคม 2569 /PRNewswire/ — [Neeyamo](https://www.neeyamo.com/)
ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนชั้นนำระดับโลก ได้รับการจัด
อันดับจากการประเมิน [Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026](https://www.everestgrp.com/report/egr-2026-24-r-8506/)
ของ Everest Group โดยได้รับการยกย่องให้เป็น Leader ในการประเมินระดับโลก (Global)
และระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) นอกจากนี้ Neeyamo ยังได้รับการจัดอันดับให้เป็น
Major Contender ในการประเมินระดับภูมิภาคยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (EMEA) อีก
ด้วย

 [⌊Everest's Group's 2026 Multi-country Payroll PEAK Matrix® assessment highlights Neeyamo’s recognition as a Leader & Star Performer in Global and APAC, and a Major Contender in EMEA⌉](https://mmx.prnasia.com/media/MS2021612/Blog-banners-5-0-30.jpg?id=OA3041728&p=medium600)

Everest’s Group’s 2026 Multi-country Payroll PEAK Matrix® assessment highlights 
Neeyamo’s recognition as a Leader & Star Performer in Global and APAC, and a Major
Contender in EMEA

การประเมินดังกล่าวครอบคลุม[ผู้ให้บริการ 32 ราย](https://neeyamo.com/blog/everest-groups-2026-payroll-peak-matrix-what-it-means-global-payroll-buyers)
ในตลาดระดับ Global, EMEA และ APAC โดยพิจารณาจากผลกระทบต่อตลาด (Market Impact) รวม
ถึงวิสัยทัศน์และขีดความสามารถ (Vision & Capability) การที่ Neeyamo ก้าวจาก Major
Contender ในปี 2568 สู่การเป็น Leader ในปี 2569 สะท้อนถึงการลงทุนอย่างต่อเนื่องใน
การพัฒนาระบบบริหารจัดการบัญชีเงินเดือน รวมถึงนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ผ่านโซลูชัน
[ARIA](https://www.neeyamo.com/blog/introducing-aria-neeyamos-vision-transform-global-payroll-engagement)
และ[ ](https://www.neeyamo.com/news/neeyamos-global-payroll-compliance-ai-enters-its-third-generation-multi-agent-compass)
[Compass](https://www.neeyamo.com/news/neeyamos-global-payroll-compliance-ai-enters-its-third-generation-multi-agent-compass)
ตลอดจนการให้บริการระบบบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการ

Neeyamo ต่อยอดจากการลงทุนพัฒนาระบบบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการ การยกระดับขีดความสามารถ
ด้านการให้บริการในท้องถิ่น และการขยายเครือข่ายการดำเนินงานทั่วโลก เพื่อพัฒนารูปแบบ
การดำเนินงานให้สอดคล้องกับความต้องการที่ซับซ้อนมากขึ้นขององค์กรข้ามชาติ กล่าวคือ
ผู้ให้บริการรายเดียวและแพลตฟอร์มเดียวสามารถจัดการบัญชีเงินเดือน กำกับดูแล และตรวจ
สอบข้อมูลได้อย่างราบรื่นในหลายประเทศ รวมถึงในตลาดแบบ Long Tail ซึ่งการพึ่งพาผู้ให้
บริการในท้องถิ่นหลายรายแยกกันจะเพิ่มความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

จุดแข็งของ Neeyamo ปรากฏชัดในทุกภูมิภาคที่บริษัทให้บริการ โดย EMEA ซึ่งเป็นภูมิภาค
ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดของบริษัท ต้องอาศัยความแม่นยำในการดำเนินงานท่ามกลางกฎระเบียบที่
มีรายละเอียดซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ขณะที่ลาตินอเมริกา (LATAM) ซึ่งเป็น
ภูมิภาคที่เติบโตเร็วที่สุดของบริษัท มีความต้องการระบบบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับ
ข้อกำหนดในท้องถิ่นเพิ่มสูงขึ้นตามการขยายธุรกิจขององค์กรต่าง ๆ ส่วนใน APAC ซึ่งมี
ความหลากหลายทั้งในด้านกรอบกฎหมาย ภาษา และโครงสร้างภาษี การได้รับการจัดอันดับเป็น
Leader ถือว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ต้องรักษามาตรฐานระดับโลก
ควบคู่กับความแม่นยำในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น

Priyanka Mitra รองประธานของ Everest Group กล่าวว่า "เทคโนโลยีบัญชีเงินเดือนที่ Neeyamo
พัฒนาขึ้นเอง ประกอบกับความเชี่ยวชาญด้านการจัดการบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อนในหลากหลาย
ภูมิภาค ช่วยให้บริษัทมีสถานะที่โดดเด่นในตลาด MCP ระดับโลก การลงทุนเพื่อขยายขีดความ
สามารถของระบบบัญชีเงินเดือน การเชื่อมต่อระบบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย การยก
ระดับการปฏิบัติตามกฎระเบียบผ่าน Compass ตลอดจนการเปิดตัว Payroll I.O ล้วนสะท้อนถึง
ความมุ่งมั่นของบริษัทในการทำให้การจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกมีความเรียบง่ายขึ้น
ความก้าวหน้าเหล่านี้ ประกอบกับการสนับสนุนจากระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI และ
เครือข่ายพันธมิตรด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้
Neeyamo ได้รับการจัดอันดับเป็น Leader และ Star Performer ในการประเมิน Multi-country
Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessments 2026 ระดับ Global ของ Everest Group"

Samuel Isaac ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด (CMO) และประธานของ Neeyamo กล่าวว่า "การ
ได้รับการยอมรับครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่า ลูกค้าไว้วางใจให้เราบริหารจัดการบัญชีเงิน
เดือนในตลาดที่มีความซับซ้อนมากที่สุดเป็นอันดับต้น ๆ ของโลก ไม่ว่าจะเป็นยุโรป ลาติ
นอเมริกา หรือเอเชียแปซิฟิก ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ยังตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของเราใน
การช่วยให้องค์กรข้ามชาติรับมือกับความซับซ้อนของการจัดการบัญชีเงินเดือนได้อย่างมั่นใจ
มากยิ่งขึ้น เราจะต่อยอดจากความสำเร็จครั้งนี้ และจะยังคงมุ่งมั่นส่งมอบบริการจัดการ
บัญชีเงินเดือนที่เชื่อมโยงถึงกันและมีความยืดหยุ่น โดยผสานมาตรฐานการดำเนินงานระดับ
โลกเข้ากับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในแต่ละประเทศ"

ในอนาคต Neeyamo จะเดินหน้าผสานศักยภาพในการขยายการให้บริการทั่วโลก เข้ากับความเชี่ยวชาญ
ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ และการบูรณาการเข้ากับ
ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร

**เกี่ยวกับ Neeyamo**

Neeyamo คือผู้ให้บริการเทคโนโลยีการจัดการบัญชีเงินเดือนชั้นนำระดับโลก ช่วยให้องค์กร
ข้ามชาติสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนในกว่า 160 ประเทศทั่วโลก ด้วยระบบบัญชีเงินเดือน
ครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ครอบคลุมทั้งการจ่ายเงินเดือน การบันทึกเวลาทำงาน การขาด
งาน ตลอดจนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ พร้อมเชื่อมต่อกับระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลชั้น
นำได้อย่างราบรื่น ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ [www.neeyamo.com](http://www.neeyamo.com/)
หรือติดต่อบริษัททางอีเมล [irene.jones@neeyamo.com](https://www.thailand-business-news.com/th/pr-news/irene.jones@neeyamo.com)

---

  |  This article was produced by Cision PR Newswire, our trusted news partner. The views expressed and the content presented here are solely those of the author and may not fully reflect the opinions of Thailand Business News. |

---

 
**Read the original article :** [Neeyamo ได้รับการจัดอันดับให้เป็น Leader และ Star Performer ในการประเมิน Multi-Country Payroll PEAK Matrix® Assessment 2026 ของ Everest Group ](http://www.prnasia.com/asia-story/archive/5081996_TH81996_10?rand=184834)