数据驱动的策略来提高泰国的劳动力潜力

机构需要建立有效的数据利用机制，通过跨组织合作和面向结果的激励措施，提升劳动力和国家生产力，应对经济风险并抓住发展机会。

虽然各政府机构已建立数据收集系统，但亟需一个更全面的方法来实现数据的有效利用。关键在于建立制度机制，鼓励政策制定者明确角色与责任，齐心协力朝共同目标前进。

电子工程生态系统（EWE）作为跨组织合作的典范，将劳工部、高等教育与创新部及泰国专业资格研究所（TPQI）联系在一起。在Covid-19危机期间，这一合作有效分类了用户的就业状况，从而提供了定向培训与工作匹配服务。

面向结果的激励措施是资源有效分配的关键。政策制定者应实施不仅提供经济支持，还能提升工人潜力的激励措施。随着国际局势不确定性增加，数据驱动的方法被认为是应对经济挑战、推动劳动力发展的重要策略。